행정사무감사회의록
(행정보건위원회)

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  선서! 본인은 서울특별시 중구의회가 지방자치법 제49조의 규정에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받을 것을 선서합니다.
  2024년 6월 19일, 서울특별시 중구시설관리공단 이사장 경화수.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  안녕하십니까? 시설관리공단이사장 경화수입니다.
  구민의 삶의 질 향상과 중구의 발전을 위해서 의정활동에 노고가 많으신 송재천 행정보건위원장님과 허상욱 부위원장님, 소재권 위원님, 이정미 위원님께 깊은 감사를 드립니다.
  업무보고에 앞서 공단 임원 및 실·부장을 소개해 드리겠습니다. 
    (인사 소개)
  그럼 지금부터 공단의 주요 업무에 대하여 보고드리겠습니다.
  1페이지∼4페이지 현황 자료는 표로 갈음하고, 5페이지 주요 성과, 24년도 주요 업무 순으로 보고드리겠습니다.
  5페이지 주요 성과입니다. 
  공단에서는 고객서비스, 사회공헌, 혁신경영, 안전경영, 인권경영 등 주요 업무에 대한 대외기관 인증을 통해 내·외부 고객의 신뢰도 제고를 위하여 노력하고 있습니다. 이러한 노력의 결과로 지난 2023년도 기준으로 고객서비스 분야의 소비자중심경영 인증과 안전경영 분야의 재해경감 우수기관 인증, 혁신경영 분야의 인적자원개발 우수기관 인증 등 총 10개의 기관에 13개 인증을 받았습니다.
  또한 23년도에는 적극행정 우수사례 인사혁신처장상 수상, 공정채용 우수사례 행정안전부장관상 수상, 마음성장프로젝트 보건복지부장관상 등을 수상하였고, 24년도에도 사회복무요원 복무기관 종합평가 우수기관으로 선정되는 등 대외평가에서 좋은 성과를 거두고 있습니다.
  다음은 24년도 공단의 주요 업무에 대하여 보고드리겠습니다. 
  6페이지입니다. 윤리·인권체계 내실화로 청렴·인권 우수기관 도약입니다.
  대내외 신뢰받는 공단 이미지 구축을 위하여 윤리적이고 투명한 청렴문화를 확산하고 내실 있는 인권경영을 추진하기 위하여 580만 원의 예산을 투입하여 청렴 수준 자가진단과 부패분야 중심 모의훈련 실시, 각종 부패행위 위험요소 사전 모니터링 등을 통해 청렴문화를 정착해 나갈 예정이며, 인권영향평가 고도화 및 전문교육을 확대하고 캠페인 추진 등을 통해 인권존중 인식을 강화해 나갈 예정입니다. 
  다음 페이지입니다. 7페이지 사회적가치 창출 지역사회공헌활동 강화입니다.
  대내외 이해관계자와 협력을 통해 지역 문제를 해결하고 사회적책임 실현을 위하여 사회공헌활동을 강화하고자 합니다. 
  주요 정책 분석을 통해 지역 경쟁력 강화 방안을 모색하고 사회적 약자를 세분화하고 지역사회 협력을 통한 현안문제 해소를 위해 23년도 6개 과제 15개 주요 사업을 추진하였고, 24년도에는 6개 과제 19개 주요 사업을 추진하여 지역사회 환경 변화에 대응하고 사회적 취약계층의 복지를 강화해 나가겠습니다. 
  다음 페이지입니다. 8페이지 직원 CS 역량 강화 교육 및 CS 매뉴얼 제작입니다.
  임직원의 CS 역량 강화를 위해 전문강사 교육과 CS 자격과정 교육을 병행 실시하고 있으며, 공단 캐릭터를 활용한 고객 유형, 상황별 응대 매뉴얼을 제작하고 교육하여 직원의 친절마인드를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 
  소요 예산은 200만 원입니다. 
  다음 페이지입니다. 9페이지 주민참여형예산 운영을 통한 이용만족도 제고입니다.
  주민 불편사항을 해소하기 위해 지속하고 있는 주민참여예산제 사업으로, 2024년 하반기에도 주민 불편 해소와 안전 확보를 위하여 주민참여위원회 심의를 거친 제안서를 2025년도 본예산 편성에 반영할 예정입니다. 
  최근 3개년 추진 실적은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 
  다음 페이지입니다. 10페이지 통합시스템 개선 및 주민우선등록제 운영입니다.
  중구민 중심의 공공체육시설 운영을 위해 관련 시스템과 제도를 정비하여 중구민 대상 프로그램 우선 접수 등 구민의 혜택 강화를 위한 사업으로, 23년도 대비 중구민 이용 인원이 월 평균 1300여 명 증가하는 등 97%의 이용객이 만족하고 있습니다. 
  시스템 고도화 등 소요 예산은 약 970만 원입니다. 
  다음 페이지입니다. 11페이지 훈련원 배드민턴 전용구장 폐지입니다.
  배드민턴 전용구장의 이용 부정행위를 예방하고 주민의 이용 형평성을 제고하기 위해 배드민턴 전용구장을 폐지하고 종합체육관으로 전환하여 특정 클럽 위주로 운영되던 체육관 대관을 프로그램으로 개편하여 구민 누구나 이용할 수 있도록 개선하였고, 프로그램 운영을 위한 강사비 등 6100만 원의 예산을 반영하였습니다. 
  다음 페이지입니다. 12페이지 공영주차장 범죄 예방 우수시설 인증 확대입니다.
  23년도 신당동 공영주차장의 범죄 예방 우수시설 인증에 이어 24년도 묵정공영주차장의 범죄 예방 우수시설 인증을 통해 구민이 안심하고 이용할 수 있는 주차환경을 조성하기 위하여 노력하고 있습니다. 
  안전한 시설환경 조성을 위해 1900만 원의 예산이 반영되었고, 인증 유효기간은 26년 4월까지입니다. 
  다음 페이지입니다. 13페이지 공영주차장 개인정보 유출 방지 보안성 강화입니다.
  개인정보를 다루는 전산장비의 보안시스템을 강화하여 외부 침입으로부터 이용객의 개인정보를 안전하게 보호하기 위한 사업으로, 약 1억 8800만 원의 예산을 반영하여 방화벽 등의 보안장비를 강화했고 지속적인 확인을 통해 외부 접근 시도를 차단해 나갈 예정입니다. 
  다음 페이지입니다. 14페이지 회현·장충체육센터 냉난방기 교체입니다.
  대기환경보전법 개정에 따라 법률 준수를 위하여 약 5억 원의 예산을 반영하여 추진한 사업으로, 대상 시설의 배출가스 허용기준 준수를 위하여 냉난방기 설비를 교체하였습니다. 
  향후 설비 하자 관리에 만전을 기하겠습니다.  
  다음 페이지입니다. 15페이지 초등돌봄 급·간식 모니터링단 운영입니다.
  돌봄 이용 아이들에게 안전하고 건강한 급·간식을 제공하기 위하여 학부모로 구성된 모니터링단을 운영할 예정입니다. 
  시식회, 업체 방문, 급식현장 점검 등 연 6회의 활동을 이어갈 예정이며, 5명의 모니터링단 운영을 위해 활동비 150만 원을 편성하였고 5월 오리엔테이션을 완료하고 활동을 시작할 예정입니다. 
  아이들에게 안전하고 건강한 급·간식 제공이 되도록 더욱 노력하겠습니다. 
  이상으로 시설관리공단 24년도 주요 업무보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  주차 사업부장 임원국입니다. 제가 답변해 드리겠습니다.
  일단 폐소된 곳은 공영주차장 청계8가 쪽에 있던 것을 인건비 상승하고 이런 걸로 인해서 저희가 반환을 했습니다. 새로 생긴 것은 훈련원공원을 저희가 위탁을 주고 하다가 직영으로 돌리게 된 겁니다. 그래서 추가가 되고 반환이 돼서 그렇게 된 겁니다. 
  지금 현재 위탁 준 데는 14곳을 위탁을 줬고요. 직영을 하는데 현재 3개소가 직영을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  청계천 8가에 보면 종로하고 저희 그쪽 라인을 얘기하는 겁니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  현재 인구 대비해서 주차율이 보통 자치구로 따지면 40%는 주민이 대는 비율이 확보가 돼야 되는데요. 그런데 지금 다산동 지역이 아시다시피 골목이 많고 차량은 많다 보니까 40%가 아닌 한 15%에서 10% 정도만 지금 이용자들이 이용을 할 수가 있습니다. 그래서 그쪽이 유난히 대기자들이 많고 하는데요. 그쪽 주차관리과에서도 그걸 해결하고자 자유총연맹하고 동국대학교 민간 부설을 확대하고 있고, 그 밑에는 다산동 주민센터 앞의 민간 개인 부설주차장하고 지금 지속적으로 협의하고 확대해 나가고 있습니다.

○ 중구시설관리공단전략기획실장 임성정  전략기획실장 임성정입니다.
  직원 역량강화 교육, CS 전문강사를 불러서요. 수료해서 한 곳에서 저희가 근무 시간이, 일정 시간에 동시다발적으로 다 모일 수가 없어서 각 사업장 근처에 있는, 구민회관이라든가 충무스포츠센터를 방문해서 5회 실시를 했습니다.

○ 중구시설관리공단전략기획실장 임성정  예전에는 한 번만 교육을 했었는데요. 강하게 해서 하반기에도 동일한 방법으로 하는데 강사를 불러서 하반기에도 5회 이상 하려고 했는데 지금 구체적인 거점 지역에 모여서, 구민회관이라든가 충무스포츠센터에 모였었는데 이제 사업장을 직접 방문하는 방법으로 한번 개선해 볼까 합니다.
  그러면 좀 더 횟수가 많아질 수는 있는데요. 근무 시간도 맞춰서 할 수 있고 사업장의 인원들이 전부 다 참석할 수 있게끔 하는 방향으로 추진하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단전략기획실장 임성정  원래 작년도에 600만 원 예산을 얘기해서 드렸었는데요. 매뉴얼 제작을 해서, 직원들이 자체 제작을 해서 PDF파일로 해서 별도의 인쇄본을, 그러니까 소형으로 만들어서 하려고 그랬었는데요. 그 부분은 계속 강화해 갈 예정이고요.
  그다음에 강사 같은 경우도 강사 풀을 좀 더 많이 해서 무료로 하고, 좀 싼 데 해서 같은 전문강사지만 그걸 저희가 찾고 있고요. 나머지 직원들 같은 경우는 CS 교육을 하기 위해서 고용노동부에서 무료 프로그램까지 지원받아서 강사를 활용하는 방안도 검토해서 시행할 예정입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 이 부분은 공영주차장, 신당동하고 묵정 빼놓고는 전부 안 돼 있는 상태입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 두 군데밖에 안 돼 있는 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저번에 복지건설위원회에서 손주하 위원님께서 지적을 해 주셨는데 저희가 예산이 확보가 된다면 이 부분은 확대를 하려고 합니다. 그런데 지금 예산이 확보가 안 돼 있기 때문에 언제 할 계획은 잡고 있어도 예산이 확보가 돼야지 하는 것이기 때문에, 아시다시피 2900만 원 정도 지금 묵정주차장에 들어갔지 않습니까? 타 주차장도 거의 비슷하게 들어간다고 봐야 됩니다.
  이게 사각지대 CCTV, 그다음에 주차 라인도 좀 키워야 되고 여러 가지 지금 돈이 들어가는 부분이기 때문에 그걸 의회에서 신경써 주시면 저희가 반영하도록 하겠습니다.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  사회서비스사업단장 양기창입니다.
  저희가 각 돌봄센터별로 운영위원회가 있는데요. 운영위원회에서 학부모로 구성이 돼 있습니다. 운영위원회에서 그 학교 안의 3명, 학교 밖의 2명 추천을 받아서 저희가 학부모 모니터링단을 모집하고 현재 지금 활동을 준비하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  위원님, 이것은 참고로 돌봄만 지금 그렇게 하고 있는 거고요. 어린이집은 지금 구청에서 5개 업체를 선정해서 5개 업체 각 원장들이 알아서 구매하는 방식으로 해서 그렇게 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  제가 설명해 드리겠습니다. 지금 배드민턴 전용구장 문제로 징계를 2명이 당했는데요. 그 부분을 구청에서 2명, 저희 2명 이렇게 해서 4명이 징계를 당했습니다.
  그런데 그 부분은 위원님들께서 아시는지 모르겠지만 베드민턴 전용구장 할 때 코치진들이 외부 영업을 한 부분이 발견이 돼서 전용구장을 이번에 폐지하게 된 동기가 거기에서 온 겁니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  안전감사실장 임성정입니다.
  저희 인사위원회 인사평정과 관련해서 시스템 오류로 견책을 받은 게 하나 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  경영지원부장 박광호입니다.
  경징계 사항은 종합감사 때 발견된 사항으로, 평가를 하는 시스템, 엑셀 시트에서 수식 오류가 발견이 돼서 현장 시정을 했는데 현장 담당자가 평정이 잘못된 것을 작성했기 때문에 그 건에 대해서는 징계 요구를 받았습니다. 그래서 징계위원회를 개최했고 그 결과 견책, 경징계 처분을 받았습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  안전감사실장 임성정입니다.
  작년에 자체 감사를 통해서 복무 점검을 하는 과정에서 민원도 일부 있었고요. 그래서 현장을 나가 봐서 토요일이라든가 근무시간 미준수 부분이 있어서 그 부분을 자체 적발해서 경징계 하게 되었습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  규정이나 매뉴얼에 의해서 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  경영지원부장 박광호입니다.
  승진은 저희가 매년 인사평가를 실시하게끔 돼 있고요. 인사평가는 역량평가와 성과평가 등으로 해서 이루어지게 됩니다. 그래서 종합평가를 내리게 되는데, 지방공기업 인사 운영 기준에 따라서 4개 등급으로 강제 배분을 하게끔 되어 있고요. 각 직급별로 인사평가가 마무리되면 당해 연도에 승진할 때 승진 서열 명부를 작성하게 됩니다. 서열 명부를 작성하게 되면 그 서열 명부를 가지고 승진 대상자가 선정이 되게 됩니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  승진 서열 명부 작성까지 돼 있고요. 그다음에 승진심사위원회를 거쳐서 적격 여부를 다시 한번 검토를 하고 인사위원회를 거쳐서 최종적으로는 기관장이 결정을 하게 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  승진 평가표는 아니고요. 승진을 하기 위한 서열 명부를 작성하기 위해서 나오는 것은 인사평가 결과 자료로 그냥 하게 되고요.
  해당 직급별로 소요 연수가 있습니다. 예를 들어서 2년, 3년, 4년 이런 식으로 소요 연수가 결정이 되는데, 그 소요 연수에 해당하는 만큼의 인사평가 점수를 평점을 내려서 서열 명부가 작성이 되고 서열 명부에 따라서 대상 인원이 결정이 되면 그 안에서 결정을 하게 됩니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  이사장이 할 수 있는 것은 임원 평가 있습니다. 부서장 평가, 부장 평가, 그다음에 임원들 평가 이렇게 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 임원이 주는 배당에 대한, 그러니까 팀장이 몇 점, 부서장 몇 점, 본부장 몇 점, 이사장 몇 점, 거기에 대해서 제가 제 점수를 줄 수 있는 권한이 거기까지밖에 없어요.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  승진 대상자를 따로 평가를 하지는 않고요. 서열 명부 대상자 안에서 그동안의 공로라든지 공적 사항이라든지 이분들의 근속 연수라든지 해당 부서의 직책, 현재 수행하고 있는 직책 이런 것을 종합적으로 고려를 해서 최종적으로 이사장이 결정을 합니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  사적인 여지라기보다는 기관장의 고유 권한이 인사평가나 승진, 이런 인사 권한에 대해서는 조직을 이끌기에 적임자 그리고 현재 조직에서 이 해당 직급의 적격자가 누구인지를 판단해서 최종 결정하는 사안이 되겠습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  승진은 직급을 승진, 그러니까 예를 들어서 7급에서 6급으로 6급에서 5급으로 승진하는 것을 승진이라고 하고요. 보직 부여는 전보나 이럴 때 다시 하게 됩니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  아닙니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  임원은 본부장 이상을 임원이라 하고요. 7급부터 2급까지는 전부 다 직원이라고 보시면 됩니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 그러니까 팀장이 있고 부장이 있고 본부장이 있고 이사장이 있지 않습니까? 그 점수를 4명이 해야 돼요. 각 팀장이 먼저 주고요. 그다음에 부서장이 주고 그다음에 본부장이 주면 최종적으로 올라오잖아요. 그럼 제일 마지막에 40%면 본부장이 20%, 내가 20% 이렇게 나눠서 제 점수 줄 수 있는 게 그 영향이 있다고 아까 말씀을 드린 겁니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  평가 자료는 다 보관이 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  22년도 인사평가 내용을 말씀하시는 겁니까?

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  준비하도록 하겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저희는 바로 즉각 조치하라고 제가 지시하고 있습니다. 어제 같은 경우도 회현에서 프론트에서 마치는 대로 찍었는데 옷 갈아입고 공을 넣어달라고 그러니까 내려와서 다시 접수해라 그래서 그게 불편사항이 있다 그래서 어제도 바로 시행 조치했습니다.
  그래서 앞으로는 그런 부분도 CCTV,

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  원래 민원처리법상은 7일 이내에, 그리고 또 3일 이내에, 저희는 24시간 가급적이면 빨리 달아드리는 걸 하니까, 저희가 기준을 위반한 것보다 빨리 답변드리는 것 위주라서 일단 내부 기준으로 24시간 이내에 답변, 그래도 안 되는 건 3일 이내에 답변, 법적 기준은 7일이 있지만 그걸 준수하는지의 여부를 저희가 자체적으로 체크는 하고 있습니다.
  그러나 이게 민원 관련 법을 위반한 건 아니지만 저희는 빨리빨리 답변하는 게 우선이기 때문에요. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  감사합니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  안전감사실장 임성정입니다.
  연도별로 작성하게 돼 있는데요. 이게 법적 사항은 아니었지만, 예전에 국가인권위원회에서 인권영향평가를 하라고 해서 저희 평가위원들을 모시고 하지만, 평가위원들을 모시고 현장설명하고 자체 평가표에 의해서 하지만, 저희도 경영실적보고서를 평가표에 맞춰서 경영평가처럼 자체적으로 작성을 했습니다. 규정돼 있지는 않지만 저희가 작성해서 하고요. 지금 올라와 있는 것은 23년도 것까지 올라와 있고요.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  예.

○ 중구시설관리공단전략기획실장 임성정  있는 자료 갖다 드리도록 하겠습니다. 23년도 것도 확인해 보겠으나, 매년 올리게 돼 있어서요.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  예, 저희가 누적적으로 관리를 해야지, 개선사항이 한 해 두 해 해서는 안 보이지만 연속적으로 계속 관리하다 보면, 그 관리의 범위도 세밀해지고, 또 평가지표 단위로 설정했지만, 그게 또 저희가 개선돼 나갈 점을 발견할 수 있는 부분이 있어서, 저희 같은 경우는 영향평가 결과만 올리는 게 아니라 실적보고서도 같이 올리고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 읽어보고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 제가 부임한 이후로, 지금 본부장이 많이 몸이 안 좋아서, 지금 거의 제가 주로 하고 있고요. 그래서 제가 업무량이 상당히 많아서, 이번에 저희가 2본부 체제로 좀 바꾸려고 해서, 이번에 이사회 통과해서 2본부 체제로 정리하도록 그렇게 계획을 잡고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  승진하고는 상관없고요. 2본부 체제를 해서 아직 구청에서 허락이 되면, 저희가 그렇게 가려고 그럽니다.
  대체적으로 보면, 24개 시설관리공단이 한 300명에서 280명 정도 있는데 지금 거의 2본부 체제로 가고 있습니다. 그런데 저희는 직원이 한 800명 정도 되지 않습니까, 그래서 그 부분에 대해서, 실은 경영을 해보니까, 제가 거의 12시 전까지는 결재가 거의, 결재하는 데만 그 시간이 나갑니다. 또 현장도 가야 하고 그러다 보니까 시간이 상당히 촉박하고 시간이 별로 없습니다.
  의원님 잘 알다시피 제가 이 동네에 한 40년 살았는데 진짜 점심에 친구들하고 점심 한 끼 못 먹었습니다. 그렇게 시간이 촉박합니다. 
  그래서 2본부 체제로 가는 걸로, 그렇게 정리를 해서, 구청에서 세 명이 나와서 그 작업을 쭉 계속했고요. 저도 그걸 요청했기 때문에 실무에서 그렇게 정리가 된 것 같습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아직 결정되지 않았기 때문에,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 그건 드리도록 하겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  많이 빠졌습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그러니까 그게, 저희가 3시부터 수업이었는데요. 제가 바깥에서 일보다가 가고, 거기 제 차 타고 간 적도 많이 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아닙니다. 2시간입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그쪽에서 원우들끼리 식사하는 게 있으면 그때 식사하고 와서, 한두 번 있었을 겁니다. 그런 시간이 많지는 않고요. 한두 번 있었는데,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  반환하지 않았습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저는 제대로 집행됐다고 생각하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  승마는 안 했고요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 그런데 프로그램에 승마가 있었는데 안 했고요. 승마 자체는 아예 안 됐습니다. 그게 왜냐면, 거기 가는 시간하고 그런 게 있어서, 물론 책자에는 돼 있었지만 그것은 취소가 됐습니다. 책자에는 기록돼 있는 것 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  교육비로 합당하게 처리됐다고 생각합니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 하여튼 최대한 충실히,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 왜 제가 합당하다고 그러냐면요. 저희가 체육시설이나 이런 부분, 그다음에 이번에 인조잔디, 테니스장 설립할 때도 한국체육대 교수들한테 자문받아서 했고요.
  그런 부분이 저희 직원들은 앞으로 그런 데 가서 교육을 좀 받아야 한다고 저는 생각하고, 내년도에는 예산을 좀 올리려고 생각하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  감사 받았습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저는 거기서 그렇게 얘기했으까요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  한두 번 시간상 행사하고 겹쳐서 못 간 부분이 있어도, 그렇지 않은 때는 다 충실하게 다녔습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 100% 가지는 못하고, 많이 못 갔다고 얘기했습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그 횟수가 우리가 많지 않지 않습니까?

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  제가 참석한 게 한 12회 정도 될 겁니다. 그 정도 참석은 했습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  구청 직원은 지금 한 명이 파견근무하고 있고요. 나머지 분들은, 옛날에 송재강 경영지원부장 했던 친구는 다 복귀했고요. 지금 여기 3명 나와 있는 것은, 잠시 우리 공단 조직 그것 때문에 지금 나와 있는 거고요. 지금 사회서비스단에 1명 있습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  청렴도 조사는 국민권익위원회에서 실시하고 있는데요. 저희는 실시 대상 기관에 포함되어 있지는 않습니다.
  예전에는 국민권익위원회에서 하는 평가에 들어가 있었는데요. 예산상의 문제라든가 절차상의 문제 때문에요. 
  그래서 이걸 계속 유지하기 위해서 2016년도부터 저희가 자체적으로 동일한 설문지, 전년도에 공개된 권익위원회의 설문지를 대상으로 해서 전문 리서치 업체에 맡겨서 하는데요. 그게 실시 기간이 보통 9월부터 실시하게 돼 있습니다, 국민권익위원회에서. 그 일정에 맞춰서 하고 12월까지 그게 이루어지고, 12월 초에 그 결과를 수합해서 12월 중에 발표하게 돼 있어서 그 일정에 맞춰서 저희도 청렴도 조사를 하고 있습니다. 올해 것은 9월에 시작할 예정입니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  예. 그렇게 된 걸 갖고 이제 국민권익위원회에서 발표한 걸 바탕으로 해서, 또 저희 자체에서 분석해서 1월에 인권경영할 때는 반영을 하고, 그렇게 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  저희 인권경영에 관련된 부분에 있어서, 연초에 수립한 걸 조금 더 강화해서 한다는 의미인데요.
  기본계획이 수립한 중장기계획만 있고 연중에 하다 보니까 좀 더 강화한다는 표현을 써서 한 거고요. 올해 기본계획이라고 보시면 되겠습니다.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  사회서비스사업단장 양기창입니다.
  의원님들께서도 아시다시피 저희 1월에 급식 사고가 좀 있었습니다. 저희가 입찰 경쟁을 통해 입찰해서 1순위 업체와 계약을 했는데, 1순위 업체가 1월부터 1월 20일 정도까지 운영하는 중간 단계에 급식 지연이 좀 많이 있었어요. 한두 시간 정도, 우리 아이들이 있는 17개의 돌봄센터에 제대로 제시간에 도착했어야 하는데, 그 업체의 업무 능력이라든가 어떤 업무적인 면에서 안 돼서 그런 사고가 있었고, 그다음에 또 더불어 급식 위생 문제도 좀 발생했습니다.
  그래서 바로 저희가 계약을 해지하고 이사장님께서도 신경 쓰셔서, 그때 입찰 당시에 2순위 업체가 있었습니다. 2순위 업체에 방문해서, 전 1순위 업체는 계약을 바로 해지하고 2순위 업체에 얘기해서 바로 급식을 제공할 수 있냐고 해서 숨가쁘게, 급하게 저희가 조치를 했고요.
  그 이후로 현재 2순위 업체가 상반기는 하고 있는데 잘 운영하고 있습니다. 그래서 그런 경험을 삼아서 학부모 모니터링단이지만 감시단이라고 생각하시면 됩니다. 그래서 우리 아이들이 먹는 음식이 제대로 위생이라든가 급식 질이나 서비스가 좋은지, 그다음에 위생 상태, 현장의 조리 시설이라든가 조리도구 같은 게 제대로 돼 있는지 감시단을 구성해서 저희가 활동할 예정이고요.
  그 아까 말씀에 대해서는, 허상욱 의원님의 질문에도 잠깐 말씀을 드렸지만, 저희 17개 돌봄센터가 있습니다. 학교 안 9개소, 학교 밖 8개소가 있는데, 그 돌봄센터마다 운영위원회가 있습니다. 학부모로 구성된 운영위원회가 있고 그 운영위원회의 위원 중에 추천을 받아서 저희가 5명을 선발했습니다. 그래서 현재 돌봄센터를 이용하고 있는 학부모 다섯 분으로 구성이 돼서 활동하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  저희가 지금 예정하고 있는 것은, 지금 협상에 대한 계약 진행 중에 있거든요. 예산상 문제로 상반기 6개월만 계약을 했었는데 하반기 나머지 6개월은 또 재입찰을 해서 지금 협상에 의한 계약을 진행하고 있습니다.
  그래서 협상에 의한 계약도 저희가 시식회를 열어서 학부모들이 아이들이 맛있게 먹을 수 있는지 직접 시식해 보고 또 현장에도 가서 점검할 예정입니다. 그래서 어느 정도 충분히 검증이 된 이후에 계약을 체결할 예정입니다.
  그리고 매월 정도, 물론 학부모님들이 바쁘시겠지만, 최대한 학부모님들의 활동에 대해서 저희가 150만 원으로 구성을 해서 활동비도 지원을 하면서, 돌봄 및 급식이 제공되고 있는 돌봄센터라든가 학교 급식 현장에 가셔서 배송 지연은 없는지 배송 시 위생 상태라든가 공급되는 급식의 서비스는 좋은지, 그걸 직접 점검해서 의견도 제출하고요. 설문조사도 할 예정입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 이 부분은, 저희가 조달로 입찰을 하지 않습니까, 조달로 입찰을 하는데 1위 업체가 거기서 납품기한이라든가 여러 가지 문제로 해서 나중에는 본인들이 못하겠고 그래서 저희가 급하게 서둘러서 2위 업체로 했는데요. 2위 업체가 지금까지 잘했습니다. 그런데 이번에 그 2위 업체가 떨어졌습니다. 잘했던 업체가 지금 떨어져서 또 조달로, 저희는 1위 업체만 하게끔 돼 있어서, 저번에도 우리 복지건설위원회에서도 그런 얘기를 제가 좀 말씀을 드렸는데, 무조건 1위 업체만 하는 게 상책은 아니다, 기존에 잘하고 있는 업체들은 다시 할 수 있게끔 그런 기회를 좀 만들어주는 그런 법을 좀 만들든지 해야지, 이게 무조건 조달해서 1위 업체를 하니까 기존 잘하는데, 가격도 조금 차이에서 이렇게 떨어집니다. 그러니까 그런 부분은 앞으로 보강을 좀 하려고 그럽니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  안전감사실장 임성정입니다.
  종합감사가 지정되면, 시정처분 요구사항이라고 해서 이행 여부를 확인하고요. 반기마다 점검을 해서 이행이 완료되는 대로 결과 통보를 구청 감사담당관실에 해주고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  그 건별 내용들 중에 가장 공통적인 거는, 단순 지적 사항 같은 경우는 직원회의를 통해서 하고, 그다음에 또 제도개선을 통해서 이걸 업무에 반영해서 매뉴얼을 개선한다든가 그런 식으로 업무개선을 하고 있고요.
  그다음에 직원 교육도 실시를 하고 있고, 또 이 부분에 대해서도 점검을 계속하게 돼 있습니다. 지적을 받지 않기 위해서 자체 감사를 실시하거나 아니면 감사 자료를 할 때 참고해서 체크하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 돌봄, 어린이집 습성상 교사들의 이직이 상당히 많습니다. 지금 일주일에 한 2건 정도 직원들 뽑을 정도로 이렇게 많습니다.
  그래서 저희도 얼마 전에도 보완책을 좀 찾았는데, 앞으로는 이렇게 교사가 그만두는 경우에는 매번 채용 때마다 다시 이렇게 모집하고 또 모집하고 하지 않고, 공백이 좀 생기더라도 그 원장이나 아니면 돌봄 센터장의 책임을 좀 전달하기 위해서 두 달에 한 번 정도 채용하는 시스템을 도입하려고 지금 하고 있습니다.
  그러니까 그동안은 돌봄교사들이 그만두면 바로 대처해서 뽑고 또 뽑고 그랬는데, 그러다 보니까 매번 채용이 이루어지니까 그 부분이 너무 힘들어서 앞으로는 그렇게 안 하고 조금 공백이 생기더라도 그 부분에 대해서는 원장이나 돌봄 센터장이 커버해야 되는 거죠. 회사도 마찬가지지 않습니까, 그만뒀다고 바로 채용할 수 있는 사항은 아니잖아요. 저희가 채용 규정에 의해서 채용하는 데에 시간이 좀 걸립니다. 
    (직원석을 향해서)
  우리가 지금 보통 어느 정도 걸리죠?

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  한 달 반 정도됩니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  한 달 반 정도입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  의원님, 제가 말씀드리겠습니다. 사회서비스사업단장 양기창입니다.
  질문하신 요지는 휴가라든가 공백기에 대체할 수 있는 직원이 있는지 그걸 말씀하시는 거잖아요.
  저희가 보육교사 말고 돌봄교사가 현재 94명 있는데요. 94명이 있고 또 추가로 43명이라는 대체 인력풀을 가지고 있습니다. 대체 인력풀은 뭐냐면, 상시 근무는 안 하지만 94명의 돌봄교사들이 휴가를 갔을 때 나머지 43명한테 가서 요청해서 시간이 되시는 분을 우선순위로 해서 저희가 대체로 파견해서 하루면 하루, 이틀이면 이틀 파견을 보냅니다. 

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  예, 그 시간만 임금이 나가는 분들입니다. 그분들은 본업을 하시다가 저희가 요청하면 시간이 되시는 분 우선으로 해서 특정 돌봄센터에 하루 정도 공백이 생긴 그 시간에 가서 대체교사를 하고 다시 본업을 하시는 그런 시스템으로 운영하고 있고요.
  올해도 지금 저희가 분석을 해보니까, 43명, 42명 가지고는 조금 부족해서, 방학기간 동안에는 또 휴가가 많이 있지 않습니까, 그래서 47명으로 5명 정도를 더 늘려서 인력풀을 47명으로 구성해서 운영할 예정입니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  체육사업부장 서용식입니다.
  위원님 말씀하신 분은 저희가 방학기간 동안에 운영할 계획에 있거든요. 그래서 지난 겨울방학 중에 운영했었고 올해 하계 방학 때 운영할 계획이 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  연간 계획에 들어가 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그 부분은 그동안 우리 단체들이 다 구청하고 관계되다 보니까 미납을 다 하고 있었는데, 한 개 단체만 빼고는 거의 다 해결이 될 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  안녕하십니까? 시설관리부장 예길해입니다.
  구민회관 직능단체 관리비 체납 부분은, 이사장님 오셔서 저희 공단의 스텐스는, 어떤 분들은 내고 어떤 분들은 안 내면 형평성에 어긋나는 부분이기 때문에 이걸 강력하게 행정조치로 가야 된다는 기조를 잡아서 명도소송까지 불사하겠다는 취지로 저희 직원들이 계획을 세워서 지금 진행 중에 있고요. 

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  예. 그래서 지금 기존까지는 계속 최후통첩만 한 상황이고요. 지금 현재는 저희가 명도소송을 하면 지금 내보내는 것까지 진행하려다 보니까, 그 절차상에 공청회를 해야 됩니다. 그래서 6월 말에서 7월 초에 공청회도 예정이 돼 있고 하다 보니까, 아까 의원님 말씀하셨던 기존의 5개 단체에서 안 냈다가, 3개는 우선 냈고요. 한 군데는 지금 내겠다고 의사는 표시했는데 아직 입금은 안 된 상황이고, 그리고 한 군데는 조금 어렵지 않을까 지금 그런 상황입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  (직원석을 향해서) 말해 드려.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  그것은 의정회입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  의정회 한 군데만입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  두 곳인데 돈을 입금하겠다고 했으니까 입금할 거고요. 한 군데는 아예 못 내겠다는 거고요.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  거기는 실향민입니다. 지금 냈다고 하는 게, 기존에 체납됐던 걸 다 낸 건 아니고, 올해 당해연도 내지는 전년도 것까지는 냈는데요. 그래서 저희가 지금 방법을, 명도소송하는 부분 하나 하고 또 하나는 만약 기존에 체납됐던 것들도 징수하려면 그 부분들은 각 개개인들한테도 압류를 추진해야 받을 수 있지 않을까, 법률적 검토 의견이 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  예, 다 있습니다. 사용허가계약서가 다 있습니다.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  예.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  지금 여러 회의를 통해서 보수 방안이 선정돼서 지난 겨울, 봄, 한 1월 이후 3월까지 보수를 일부 진행했습니다.
  그래서 지금 건축과에서 지난주에 아마 시공사랑 최종 회의를 통해서 나온 얘기는 이번 우기 때 한번 지켜보고 누수 상황을 보고 판단해서 후속 조치를 진행할 예정이라고 말씀드릴 수 있겠습니다.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  현재는 저희가 지켜보는 상황이고요. 저희 이사장님도 건설 분야 쪽에 많은 지식이 있으시니까 내부적인 스탠스는 어떻게 계획하고 있냐면, 상당히 미온적으로 대응하는 거는 시공사에서 여태까지 그렇게 해왔습니다. 그래서 건축과에서도 그런 대응을 좀 강력하게 하기가 조금 어려웠던 부분이, 제가 판단할 때는 지금 담당 주무관님들이나 팀장님들이 상당히, 한 4회 이상씩 바뀌었거든요. 그러다 보니까 업무 파악하면 다른 데로 전보 가시고 하다 보니까, 어떤 그런 부분들이 없지 않아 있었는데, 이번 누수 진행 확인 후에 저희 공단 입장은, 저희도 그렇게 하자 조치에 대한 대응을 직접적으로 할 수 있습니다. 그래서 저희가 건축과랑 협의해서 강력하게 진행할 계획을 갖고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 동화주차장은 면수는 그렇게 제약받는 것은 없습니다. 비가 새서 제약받는 것은 없고, 그 밑에 천장에서 다 붙여놔서 차에 떨어지는 부분은 없는데, 그 부분 말고는 공영주차장 지금 사용을 못 하고 있는 데는 청구, 신당사거리에 있는 주차장이 지금 사용을 못 하는 게 많이 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  주차사업부장입니다.
  최초에 한 3년 치를 했을 경우에 26면까지 누수가 생겼었는데요. 그동안 시공사하고 하면서 잡은 부분을 좀 줄이다 보면 지금 한 14면에서 15면 정도, 

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  예. 그런데 현재 차근차근 잡아가고는 있습니다.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  우선 소송 건은 제가 말씀드리기로는 조금 부적절한 부분일 것 같아요.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  예. 그거는 일부 패소했다는 것만 알고 있고, 그 패소한 부분에 대해서 보상을,

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  그리고 지금 위원님께서 말씀하신 부실공사 부분은, 부실하고 하자하고는 엄연하게 좀 다르거든요.
  부실은 어떤 시공 기준을 준수 안 하고서 시공을 한 건 부실이라고 할 수 있고, 하자라고 하는 것은, 어떤 기준에 부합하게 시공을 했지만, 일부 부족한 부분으로 인해서 누수라든지 이런 부분들 때문에 하자라고 표현을 하는데, 부실이라고 하기에는 상당히 조금, 여러 가지 루트를 통해서 3자가 개입돼서 어떤 판정을 내려주지 않으면 부실이라고 명하기는 조금 어려울 것 같습니다, 제가 판단하기에는. 
  그리고 잦은 설계변경으로 인해서 뭐, 그런 부분들 때문에 소송도 걸렸었던 걸로 제가 판단되는데, 우선 지상층에 지금 녹화하면서 흙이 많이 적재됐다고 해서 구조적으로 문제가 있다, 안전상에 문제가 있다고 할 수 있는 것은, 당장에 지하 1층의 천장 부분 하중에 의한 균열이라든지 여러 가지 변형이 우선 생겨야 됩니다.
  근데 그 부분은 다행히 현재까지 누수 부분이라든지, 이게 지하 2층 천장부터 누수가 되는 거지, 지하 1층에 뭐 그런 어떤 균열이 가서 안전상에 문제가 있다고 했었으면 벌써 저희가 사용조치라든지 여러 부분들을 안전점검을 통해서, 후에 진행 사용을 할 수 있게 할 저희 관리 의무가 있는데, 그런 부분은 좀 아닌 것 같고요.
  그리고 하중이 많이 적재가 됐다 하더라도 설계상에 적재하는 하중이라든지 이동하는 라이브 로드라든지 여러 가지를 적용을 해서 구조설계가 나오는 부분이 있기 때문에 그 부분은 조금 더 지켜봐야, 그게 적재하는 하중에 의해서 문제가 있다 없다고 하는테, 현재까지는 제가 판단할 때는 없는 것 같고요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그 부분은 하자 부분이 구청하고 어느 정도 정리가 되면요.
저희가 그 하자 부분을 이관해 올 거 아닙니까? 건설사 하자는 저희가 책임을 묻기가 좀 곤란할 것 같고요. 건설사 말고 하자이행보증기금이 지금 건설공제조합에 있을 겁니다. 그 부분을 관리해서, 저희가 그쪽에다가 하면 그 건설업체가 피해를 좀 볼 수가 있고요. 거기다가 어떤 제지를 하려고 지금 예길해 부장하고 둘이 그 부분은 상의하고 있습니다. 
  그래서 하여튼 이번 우수 때 어떻게 결과가 나오나 보고 나서 그것은 결정하도록 하겠습니다.

○ 중구시설관리공단시설관리부장 예길해  예, 알겠습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  주차사업부장 임원국입니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  10면 이상 되는 데는 지금 다산동 공영주차장이 있고요. 그다음에 신당사거리, 동화동, 그다음에 청구, 버티, 이렇게 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  5면 이상, 다섯 군데 말고는 지금 1,2면 정도가 한 3,4군데가 있는데요. 이거는 하반기에 주차과에서 보수할 예정입니다. 상반기에 보수한 데도 한 5개소가 있고요. 계획은 잡혀 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  다산동도 주민센터 쪽에서 위에 녹지하고 예전에 공원 수영장 부지를 하면서 그쪽에 누수가 있는데요. 그거는 녹지과하고 주차관리과하고 협의해서 하반기에 누수를 잡을 계획에 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  신당사거리는 의원님들이 예산을 주셔서 신당사거리하고 청구하고 지금 현재 입찰공고 중에 있고요. 그래서 6월 말에서 7월 한 달간, 신당사거리는 현재 9면 누수가 있습니다. 아까 이사장님 말씀하셨지만, 청구 같은 경우는 2층하고 3층하고 한 30면 정도 누수가 있는데요.
  이 부분을 전체 신당사거리하고 청구공영주차장하고 한 달 동안 지금 노후시설 보수공사가 현재 진행 예정에 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  지금 입찰 설계 쪽에 들어가 있는 내용이, 청구 같은 경우는 2층, 3층을 새로운 방식으로, 아까 의원님이 말씀하신 그 방식으로 지금 다시 하는 부분이 맞는 것 같고요. 그다음에 옥상, 맨 위층 같은 경우는 우레탄 전체를 다시 새로 까는 걸로 돼 있고,

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  청구주차장을요? 아직 그 얘기는 들은 바는 없습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그것은 제가 말씀드리겠습니다.
  그 부분은 그 옆에 한의원이 있지 않습니까, 그것을 매입해서 지으려고 했는데 매입이 안 됐습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 무산된 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 맞습니다. 새로 지으려고 했던 부분은 취소가 된 겁니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  거기도 지금 기존에 있던 밑의 층하고 위의 층하고 균열 있는 부분이 있는데요. 주차관리과에서 그 부분을 보수해서 누수를 잡을 계획에 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  예. 살짝 천장 부분에 있는데요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아직 결과는 나오지 않았습니다. 받긴 받았습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  ‘가’등급은 쉽지 않을 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  글쎄, ‘나’받으면 잘 받을 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아시다시피 지금 사회서비스사업단 들어오면서 저희가 사건 건수도 많고 여러 가지 악조건이 많이 있습니다. 그래서 그 부분은 이해를 해 주셨으면 좋을 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  지금 가장 많은 비중을 차지하는 것은 일단 수영이고요. 그다음에 헬스 그리고 실내·실외 이렇게 구분은 돼 있지만 골프, 이렇게 비중은 그런 순으로 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  올해 말씀이십니까?

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  올해 특별히 바뀐 것은,

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  지금 계속해서 민원 형태로 저희한테 들어오는 부분은 실내 스크린골프 시설이 많이 노후화돼서 이용하기 좀 불편하다는 부분이거든요. 그래서 저희가 작년에도 아마 예산에 반영을 하려고 했었는데, 못 하고 올해도 사실은 올렸었는데 구청에서 조정이 돼서 아직까지 그 부분은 진행을 못 하고 있는 부분입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  이건 제가 보충 설명해 드리겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  충무아트홀 같은 경우는 지금 망 부분하고 공 나가는 메인 부분은 전부 교체를 했고요. 그다음에 스크린 위에서 비추는 그것도 전체 교체를 했습니다.
  그런데 아까 말했던 모니터, 그 부분이 한 5억 8000 정도 들어가는데 그 부분 예산을 못 잡아서, 지금 그게 내구 기간은 다 끝났지 않습니까?
그래서 그 부분을 지금 그렇지 않아도 청장님한테 몇 번 부탁을 드려서 청장님도 어떻게든지 해 주겠다고 얘기를 하셨는데 아직 예산을 확보하지 못했습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  현재 저희한테 등록한 인원은 5월 기준으로 약 250명 정도가 되는데요. 개별적으로 이렇게 동호회 활동하는 그분들 현황은 저희가 따로 파악은 안 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  등록 인원은 약 250명 정도 보시면 되겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 갖고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  훈련원하고 무학봉 같은 경우에는 동일하게 체육관 형태로 운영이 되고 있는 부분이고요.
  오전·오후로는 2개 시설 모두 배드민턴 위주로 운영이 되고 있고요. 그리고 그 이외의 시간대에는 훈련원은 에어로빅이나 탁구, 그게 정기적으로 이용이 되고 있고요. 나머지는 농구라든지 이런 쪽으로 해서 수시 대관으로 해서 운영이 되고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예, 폐지됐습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 바뀌었습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  지금 훈련원하고 무학봉 같은 경우에 배드민턴 때문에 사실 이야기가 좀 많이 회자가 됐는데요.
  기존에 단체 위주로 정기 대관으로 해서 운영이 됐던 부분을 이번에 저희가 프로그램화해서 운영을 했고, 그 프로그램 운영하는 방식도 중구민을 우선해서 등록을 하는 그런 형태로 해서 현재 운영을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예, 회비 내고.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  지금 시설마다 좀 달라서요.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  무학봉 같은 경우에는 중구민 같은 경우 2만 3000원 정도 받고 있는 것으로 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  기존에 클럽 위주로 형성이 돼서 운영을 했었잖아요. 그래서 아마 그 클럽에 소속된 부분들은 그 클럽의 어떤 회칙이라든지 이런 규정에 따라서 개별적으로 회비를 내시는 분들도 있고,

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  저희한테 따로 내는 사용료는 없습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  위원님! 그 클럽에서 하는, 우리가 받는 2만 3000원 이외의 나머지는 저희가 관여하는 게 하나도 없습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  지금 말씀하신 셔틀콕하고 음료, 물 같은 경우는 정수기는 다 비치되어 있기 때문에, 셔틀콕도 저희가 제공을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  아니요. 부족하지 않게 제공을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  저희가 분기별로 해서 지금 제공을 하고 있는데요. 제가 정확하게 개수까지는 파악을 못 하고,

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  왜 그러냐면 부족하다고 말씀을 하시면 저희가 바로바로 제공을 하고 있기 때문에 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예, 그리고 지금까지 충무에서는 계속 몇 년 동안 그렇게 해 왔거든요. 그래서 시스템만큼은 잘 돌아가고 있다 말씀드리겠습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예, 거기는 좀 비쌉니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  타 구민하고 한 1만 원 정도가 차이 나는데요. 또 강습을 받는 분하고 그냥 와서 하시는 분들하고 금액 차이가 좀 나서, 제가 정확한 금액은 암기를 못 하고 있어서 이해 부탁드리겠습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  강습비는 저희가 아직 시행은 안 했는데, 강습 프로그램하고 비강습 프로그램 이렇게 나누거든요.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  그게 한 5000원에서 1만 원 정도 차이가 난다 이렇게 보시면 될 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  일단 이 금액 같은 경우에는 조례로 아직 확정된 부분은 아닌데 클럽들을 이번에 프로그램으로 전환을 하면서, 그분들 가장 큰 애로사항이 사실은 금액이었습니다. 그래서 이 부분은 중구청하고 저희하고 클럽들하고 간담회를 통해서 적정 수준으로 만든다고 해서 지금 정한 금액이거든요. 그래서 아마 9월 중에 관련된 조례가 중구청에서 제안이 될 것으로 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  개인적으로는 그렇게 생각하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  제가 알기로는 동호회 여성 회원분들이 2만 원, 남성 회원분들이 3만 원, 또 어떤 데는 3만 원, 4만 원 이렇게 받는 걸로 알고 있었거든요, 정확하지는 않겠지만.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  저희가 예상한 것보다는, 왜냐하면 저희가 클럽분들하고 사전에 계속 소통을 해 오면서 진행을 했던 부분이기 때문에, 그리고 또 앞으로 운영을 하면서 문제가 되는 부분에 있어서는 계속 소통을 하면서 문제를 해소해 나가자고 말씀을 드렸기 때문에 지금 말씀하시는 대로 큰 부작용이라든지 이런 것은 없었고요.
  다만 한 두 가지 정도 얘기가 됐던 부분이 뭐냐 하면 지금 위원장님 말씀하셨던 회비 문제, 그 문제 때문에 잠깐 이야기가 좀 됐었고. 또 하나가 뭐냐 하면 기존의 동호회 회원분들 중에 가끔 나오시는 분들이 있어요. 그러니까 주중에는 못 나오시다가 주말에만 한두 번씩 나오시는 분들이 이렇게 월 회비를 내고서 오기에는 부담스러우시잖아요. 그러니까 1일 입장을 했으면 좋겠다고 해서 저희가 한시적으로 주말에만 1일 입장객 이렇게 받고 있는데, 또 그렇게 받으니까 기존 회원분들은 조금 불편하다 말씀하셨는데 저희가 이 부분은 양쪽 분들 모셔서 양해를 구해서 지금 주말에만 그렇게 운영을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  글쎄, 클럽 내부적인 사정에 대해서는 저희가,

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  아니요. 제가 말씀드리는 부분은 회비 갹출이라든지 동호회에서 친목 도모 형태로 운영하는 부분에 있어서는 저희들이 관여하기가 어렵고요. 만약에 클럽 차원에서 생활체육으로 활성화한다는 목적으로 저희한테 어떤 제안을 해 주시면 저희는 가급적 적극적으로 그 부분을 수용하려고 노력은 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  기존에 클럽에서 선임해서 하셨던 분들하고 차이점 말씀하시는 부분이죠?

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  기존에 하셨던 분들이 잘 못했다 이렇게 폄하하는 부분은 아니지만 지금 현재 저희가 선임을 해서 운영하고 있는 부분 중에 일단 저희가 한 달 동안 계속 모니터링해 본 결과 만족도는 기존보다는 좀 좋아졌다 이렇게 말씀드릴 수 있겠습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  그 부분도 저희가 명확하게 말씀은 못 드리지만 지금 말씀하신 대로 한 10만 원 정도로 저희도 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  아니요.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  어떤 등급으로 나눠서 강사가 있는 부분이 아니고 그동안의 경험치라든지 이분의 기존 경력 그리고 코칭 능력 이런 부분에서 좀 차이가 있는 것으로 알고 있거든요.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  그러니까요. 그래서 저희가 이번에 선임을 할 때 지금 말씀드린 여러 가지 항목들을 전체적으로 감안해서 선임을 했기 때문에, 기존의 강사는 저희가 사실은 경험치라든지 지금 말씀드렸던 경력 사항은 전혀 파악을 못 하고 있는 부분이었기 때문에,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그 부분에 대해서는 우리 직원들이 얘기하기는 곤란할 것 같고 제가 말씀드리겠습니다.
  회장님께서 몇 번 저한테도 그런 제안을 했는데 저는 단호하게 그 부분을 거절했고요. 지금 체육회하고 저희 관계는 관리하는 주체가 저희이기 때문에 회원들 간의 그런 부분은 저희한테 민원을 넣지 말라고 제가 말씀을 드렸습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 그렇게 하겠습니다. 또 그렇게 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  상당히 그걸로 인해서 저한테 서운하다는 그런 문자도 받았는데 단호하게 그렇게 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  예, 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  사업별 있고 목별로 돼 있는 세부 내역을 다 집행내역별로요?

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  그 자료는 지금 현재 집행되고 있는 내역을 다시 집계하라는 말씀이신데 그것은 지금 당장은 어렵고요.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  재정지원팀장 김중수입니다. 위원님 말씀에 답변드리겠습니다.
  구청 같은 경우는 지금 사업별예산 체계라고 해서 예산 체계가 정책 사업, 단위 사업, 세부 사업 이렇게 나와 있습니다. 그래서 사업별로 이 사업이 집계가 잘됐는지 확인이 가능한데, 공단 같은 경우는 2023년까지는 품목별예산 체계라고 해서 구청하고 예산 체계가 다릅니다. 그래서 사업별로 예산이 잘 쓰였는지 딱 편성됐는지 확인하기는 어렵지만 그 사업에 대해서 만약에 충무스포츠센터다, 그러면 충무스포츠센터의 일반 운영비, 수선유지교체비 이렇게 품목별로 과목밖에 나올 수가 없습니다. 
  그래서 위원님이 갖고 계신 예산설명서 해당 사업이 맞게 진행이 잘되는지 만약에 보고 싶으면 따로 저희가 발췌해서 드릴 수밖에 없습니다. 

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  위원님! 일단은 사업 부서별로 편성액 얼마, 집행이 얼마인데, 그 목별로 일반운영비, 수선비 이렇게 해서 편성액, 집행액, 잔액 이렇게 해서 준비하는 데 시간을 주시면 감사하겠습니다.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  예, 알겠습니다.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  일단은 오후에는 최대한 준비해서 드리려고 노력하겠습니다. 그런데 아마 위원님이 말씀하신 어떤 사업이 사업설명서, 만약에 수선유지교체비다 그러면 그게 딱 여기에 나와 있지 않고요. 그냥 품목별로만, 예산 과목별로만 편성액, 집행액, 잔액 이렇게만 나와 있어서.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  저희가 그러면 그 부분은, 위원님이 아마 필요하신 것은 그 사업이 잘 진행됐는지 그게 궁금하신 것 같습니다. 만약에 다 출력하면, 저희가 원장에는 자료가 있는데 너무 많으니까 일단 저희가 부서별로 다 준비를 할 건데 위원님이 만약에 어떤 특정 사업 말씀해 주시면 저희가 따로 준비할 수는 있습니다.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  일단은 품목별로, 과목별로, 사업 부서별로 준비를 해 보겠습니다.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  예, 알겠습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  주차사업부장 임원국입니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  거기는 거주자우선주차 중에서 노상주차장으로 해서 무인 방식으로 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  지금은 그것에 대해서 간단히 설명드리겠습니다.
  지금 현재 위원님이 얘기하시는 거는 노상주차장이고요. 이면도로 안에 있는 골목 안에 있는 거기가 거주자우선주차장인데요. 중구 전체에 거주자우선주차가 지금 한 597면 정도가 있습니다. 
  위원님이 말씀하신 것처럼 이용자가 사용 안 할 때, 그거를 저희가 지금 IoT라고 해서 공유 주차장 센서를 다 박아놓고 없는 부분을 7월에 구청에서 다 설치할 예정입니다. 그러면 그걸 어떻게 하냐면, 웹이 있습니다. 이용자가 사용하려면 웹을 통해서 먼저 요금을 내시고 대신에 거주자 이용자는 나갈 때, ‘내가 몇 시부터 몇 시까지는 비워놓겠다. 아무나 와서 사용해라.’ 그렇게 할 때, 서울시민 아무나 그 시간에 맞춰서 웹에 들어가셔서 요금을 내시고 주차하시면 됩니다.
  지금 7월 되면 구청에서 54면을 다시 설치하게 되거든요. 그러면 IoT 거주주차를 거의 100% 다 설치하게 되는 겁니다. 

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  현재 잡혀져 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  그 이용자는 20% 정도 금액을 가져가게 됩니다. 그래서 이용자가 1인당 금액이 평균적으로 1만 원에서 1만 5 정도 가져가더라고요.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  예.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  현재 53기 설치되어 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  지금 현재로는 주차면에 5%와 10%가 돼 있거든요. 5% 설치 기준이고 나머지 10%는 전기차 등 친환경 차를 댈 수 있게끔 주차면을 확보해 놓은 건데, 현재 저희 공영주차장에는 그렇게 법정적으로 다 설치가 되어 있고요. 추가로 주차장이 생기게 되면 거기도 법정에 따라서 5%나 10%를 설치하게 되어 있습니다. 그래서 현재는 관내에 있는 대상자 주차장은 현재 다 기준 안에 설치가 되어 있습니다.
  그런데 그걸 설치하는 것에 따라서 전기차는 증가하지만 그걸로 인해서 기존 월정기하는 일반 차량들이 솔직히 추가로 월정기를 이용 못 하게 되다 보니까 장단점은 있는 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  예, 지정돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  예, 맞습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  저희가 실질적으로 검토를 한 것은, 보통 주차장의 5%다 보니까 그 5%보다는 실질적으로 전기차는 더 많습니다, 공영주차장의 월정기 차량들은요.
  그런데 그 이용들이 주차를 안 하게 되고 외부에 있다 보니까 그런 현상이 일어나는데요. 실질적으로는 주차면 전기충전기는 부족한 상태입니다.
  그래서 저희가 한 달에 한 번씩 요금 내라고 월정기 이용자들한테 문자를 보내거든요. 그런데 전에는 안 그랬는데 지금은 추가로 전기차 이용자들은 친환경 차량에 주차하시라고 그렇게 문자를 날리고 있습니다. 왜냐하면 일반차량은 거기 주차를 못 하거든요. 현재 그렇게 하고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  맞습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  지금 민간위탁은 총 노상주차장 17개소 중에서요. 직영은 3개를 하고 있고 14개소를 민간위탁 주고 있습니다. 14개 중에 12개소는 입찰로 하고 있고요. 2개는 맑은내길하고 남평화가 있는데요. 거기는 우리 전통시장특례법 때문에 남평화시장한테만 계속 위탁을 줍니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  민간위탁 같은 경우에는 저희가 주차 면하고 수입하고 비용하고 저희가 입찰하기 전에 비용을 다 계산해서 그 금액에 맞는 걸로 현재 입찰을 하고요. 입찰하게 될 때는 거기서 최고가를 낸 낙찰자한테 현재 주고 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  그것은 없습니다. 그 규정은 없습니다.
  지금 최고 적은 노상주차장이 7면도 있고요. 그다음에 최고 많은 데는 40면 이상인 데도 있는데, 저희가 14개소를 하나하나 주차장으로 위탁을 주는 게 아니라, 그렇게 되면 위탁이 저희한테 안 들어오거든요. 그래서 권역별로 2,3개씩 묶어서 평균적으로 100면에서 한 120면 되게끔 해서 그것을 권역별로 3개 권역으로 나눠서 현재 입찰을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  2년 동안 할 수 있고요. 1년에서 업자가 다시 재갱신을 원한다면 1년 더 연장되지만, 본인이 원치 않을 경우에는 다시 저희가 입찰공고를 내고 있습니다.

○ 중구시설관리공단주차사업부장 임원국  지금 서비스는 저희가 한 달에 한 번씩 위탁업체 사장들하고 서비스 품질개선 회의를 거치고 있고요. 민원이 많이 컴플레인에 걸렸을 때는 세 번 정도 경고를 해서 그다음에 계약을 안 하게 됩니다. 현재 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 6월 안에 결정해 주실 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  결정 나면 바로 시행합니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  경영지원부장 박광호입니다. 제가 말씀드리겠습니다.
  해당 안건은 조직개편 사항으로 구청 승인이 필요한 사항이고요. 이사회 의결을 마치고 구청에 승인 요청을 보내서 승인 회신까지 받은 상태입니다. 아직 시행은 되지 않았고요.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예, 승인은 받았고요. 다만 조직개편을 하려면 인력 배치나 이런 것도 같이 고려돼야 되기 때문에 당초 계획으로는 7월 중에 하는 것으로 지금 예정되어 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  피고발인으로는 저희가 통보받은 건 없고요. 감사원에서는 해당 공익감사 요인에 따라서 저희 감사를 나온 거고, 그 감사 사안에 따라서 해당 직원들을 질의·문답하고 자료 요구하고, 지금 계속 조사가 진행 중입니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  의원면직은 없습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  의원면직이라는 거는 본인이 원에 의해서 그만두는 사항을 의원면직이라 하는데,

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  그런 내용은 없습니다. 조사개시 통보를 할 경우에, 감사원에서 조사개시 통보를 하게 되면, 그 조사개시가, 조사를 받는 직원에 대해서는 의원면직이나 징계 이런 거는 당분간 정지가 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  맞습니다. 해당 사안의 시효도 정지가 되고 조사개시 통보로 그런 효력이 발생이 됩니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  문서상으로는 지금,

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  안전감사실장 임성정입니다.
  지금 감사원으로부터 조사개시 통보 와 있는 게 3명이 있습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  감사원법에서 조사개시를 한다고 그러면 아까 말씀드린, 기타 포상 추천, 그다음에 징계, 시효 정지, 그런 조치를 하라고 하는 겁니다. 왜냐하면 감사원에서 감사를 하고 있는데 자체적으로 해서 낮게 처분할 수도 있기 때문에 그런 걸 하지 못하게 명시적으로 공문으로 온 사람은 3명이 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  제가 세 분이 누군지 잘 모르고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니 감사를 받는 건 알고 있지만, 감사받는 데 여러 사람 오라가라 하지 않습니까, 그런데 결정된 게 하나도 없기 때문에 저한테 아직 통보가 온 것은 없습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  공문으로 받은 건, 아까 말씀드린 그 3명이 맞고요. 그 외에도 지금 출석자료 요구하거나 이런 사람들은 그 이후에도 계속 있고요.
  그리고 말씀하신 것처럼 그 사람들이 징계를 받거나 의원면직을 하거나 정부 포상에 추천이 되거나 이런 것들을 못 하게 되어 있는 거고요. 인사이동 조치나 승진이나 이런 거에는 제한이 없습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  조사 개시 통보의 목적은 아까 말씀드린 것처럼 감사가 진행 중인 사안인데 자체적으로 징계 의결을 해서 그 사안보다 중한 사안으로 징계 의결이 돼야 될 경우도 있는데 그게 낮게 처분될 수도 있기 때문에 감사개시 통보를 통해서 징계조치를 하지 말게 하고, 또 하나는 직권면직이라든지 해임이 될 수도 있는 사안이 있을 수도 있잖아요. 그런 경우에 의원면직으로 처리되는 것을 방지하고 그리고 해당 시효가 도과가 되는 경우가 있기 때문에 시효정지를 시키는 효력이 있습니다. 그 외에는 다른 인사이동이라든지 이런 거에 대한 제안은 저희가 특별히 통보받은 건 없습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  그 안에 승진 절차가 있다고 하면 승진 제한을 따로 걸 수 있는 명분이나 규정은 따로 없고요. 승진은 승진대로 진행하게 되고, 징계 요구가 있으면 징계 요구대로 저희가 다시 또 처분을 합니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  3차가 아니고 2차입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  2차에서 끝났습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  날짜는 제가 기억을 못 하고 있고요.
    (직원석을 향해서)
  좀 설명해 드려요. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  죄송합니다. 제가 2차로 알고 있었는데 3차가 맞답니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 지금 저는 그게 여기서 끝나고 들어간 게 2차로 저는 알고 있었고요. 지금 3차라는 것을 지금 처음 들었습니다. 2차로 알고 있었습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  정리해서 말씀드리겠습니다. 안전감사실장 임성정입니다.
  감사원 실지감사는 3차에 걸쳐서 실시했고요. 첫 번째는 1월 25일부터 2월 7일까지 근무일 기준으로 열흘간 했고요. 그다음에 2차는 2월 20일부터 2월 29일까지 근무일 기준으로 8일, 그다음 에 3차는 3월 26일부터 4월 1일까지 5일간 해서 총 근무일 기준으로 23일입니다.
  여기서 말씀드리는 감사원 공익감사 청구되고 나서요. 실지감사 여부는 감사원에서 결정해서, 이게 언제 끝난다고 얘기를 안 했기 때문에, 이게 횟수는 3차인데 또 나올 수도 있고, 그걸 지금 저희가 확답드릴 수 있는 상황은 아니고요.
  그다음에 말씀하신 그 3명 외에도 관계자라고 그래서 출석 요구를 해서 계속 조사하고 있는 상태이기 때문에, 그 부분을 어떻게 예측해서 지금 이 자리에서 누가 가고 또 누가 왔다, 그것까지 말씀드리기는 조금 아닌 것 같습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  충성하는 직원들 하는 건 아니고요. 저희도 조직개편에 따라서 점수에 따라서 하는 거지, 제가 제 임의대로 막 그렇게 하지는 않습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 솔직히 이사장 혼자서, 우리 본부장도 지금 병가이지 않습니까? 지금 4주째 거의 병가를 하고 있는데, 지금 저도 그렇고, 저도 옛날에 암 수술해서 좀 그런 사항이고, 저는 너무 업무가 많다고 생각하고 있고, 또 제가 머리도 한계가 있기 때문에 그 정도, 2본부장 체제는 가야 된다고 생각하고 있고, 타 공단도 그거에 비해서 전혀, 아까도 말씀드렸지만 인원 대비 우리가 거의 800명 가까이 되지 않습니까?
  그런 부분에 대해서는 구청에서도 와서 기획관들 3명이 나와서 계속 파악해서 해도 될 것 같다고 해서 그렇게 결정을 한 겁니다. 구청에서도 그런 결정을 하기 위해서, 지금 한 3개월 이걸 한 거지, 갑자기 한 건 아닙니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  일이 많다는 얘기죠.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그러니까 지금 1본부 체제에서는 좀 그런 부족한 부분이 있으니까, 2본부 체제로 해서 경영 방침을 분산 좀 시키려고 지금 그렇게 하는 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  사회서비스사업단은 지금 단에서, 지금 밑에는 팀 체제로 가고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 맞습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 돌봄하고 어린이집은 저희가 갈 수밖에 없는 상황입니다. 저희는 처음에 왔을 때는 그걸 분명히 민간업체에다 위탁하는 걸로 가다가 지금 저희한테 와 있는 걸로 되어 있지 않습니까? 회계권을 저희가 플러스했지 않습니까?

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그게 아니고, 사회서비스단이 원래 먼저 정권에서 사회서비스단원으로 한 게 아니라, 사회서비스 법인을 만들려고 해서 만들다가 안 되니까 저희한테 온 거죠. 그렇게 된 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그건 당연하지요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  실질적으로 아까도 말씀드렸듯 저희가 직원 채용이나 이런 부분도 실질적으로, 물론 결제는 제가 합니다. 근데 너무 그런 부분에서 너무 많다 보니까, 제가 뭐 직원이 어떻게 들어오는지도 솔직히 결재는 하지만 얼굴 한번 보지 못하고 지금 직원을 뽑고 있습니다.
  그래서 그런 부분에 좀 쪼개서 지금 그쪽 부분하고 해서 사업단하고 분리해서 좀 경영을 한번 해보려고, 2본부 체제로 가려고 하는 겁니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 돌봄 이직률은 별로 많지 않고요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 어린이집이 많지, 돌봄은 그렇게 많지 않습니다. 지금 돌봄은 어느 정도 안정이 돼 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  어린이집을 얘기한 거고, 돌봄은 처음에는 이직률이 좀 많고 그랬는데, 지금은 어느 정도 체계가 잡혀서 돌봄은 지금 잘 돌아가고 있습니다.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  사회서비스사업단장 양기창입니다.
  오전에 이사장님께서 말씀하신 부분은 보육하고 돌봄을 총괄해서 직원들의 이직률이 많다, 이렇게 말씀하신 것 같고요.
  세분화해서 돌봄하고 어린이집 보육만을 비교해서 봤을 때는 어린이집 쪽이 이직률이 상당히 높고요. 말씀드렸듯이 한 달에 한 20명에서 30명 정도가 이직을 하고 새로 들어오고 하고 있고요. 
  돌봄 같은 경우는 저희가 2개월에 한 번 정도씩 채용을 합니다. 근데 채용할 때 평균적으로 한 3명에서 5명 정도 채용을 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  아닙니다. 아까 말씀드린 알바생은 기존 직원 94명이 휴가나 병가 갔을 때, 그 직원들이 휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 하기 위한 보완 수단으로 대체 인력풀을 운영하고 있는 거고요. 그거를 파트타임으로 돌린다, 그렇게 말씀하신 부분은 저희는 아니라고 좀 말씀을 드리고 싶고, 현재 있는 직원들이 휴가를 사용할 수 있게끔 보완하는 대책으로 대체 인력풀을 이용하고 있고요.
  다만 작년 하반기부터는 위원님께서 아시다시피 늘봄학교, 그러니까 기존의 방과후수업과 돌봄을 합친 늘봄학교가 올해부터 전면적으로 시행되고 있잖아요. 하반기부터는 초등학교 1학년 전체 시행할 예정이고, 내년부터는 전국의 초등학교에 단계적으로 2학년, 3학년까지 높이겠다고 교육부에서 그렇게 발표를 한 상황이고, 작년부터 그 얘기가 나와서 구청의 교육정책과도 저희도 지금 교육부로 다 이관이 되고 위탁 전환이 될 수 있으니, 최소한 우리가 탄력적인 인력 운영을 위해서는 정규직이 아닌 기간제를 모집할 수밖에 없는 과도기적인 상황이다, 그래서 지금 그렇게 작년부터는 새로 신규 채용들은 기간제로 어쩔 수 없는 상황에서 그렇게 뽑고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  저희가 판단하거나 추진할 수 있는 건 아니고요. 저희는 있는 동안은 계속 운영해야 되기 때문에,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  예, 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  현재 우리 본부장이 몸이 좀 많이 안 좋은 상태입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니죠. 그거는 일단 1본부장이 됐든 2본부장이 됐든 한 명을 채용할 거고요. 한 명은 기존 본부장이 가는 거죠.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 몸이 많이 안 좋다고 그랬죠. 제가 쉰다고 그랬습니까?

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 한 2주 조금 넘었습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 목을 제대로 세우지를 못해요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그래서 2월 병가를 내보고 안 되면 사직을 하겠다고 저한테 그런 말씀까지 하셨어요. 몸이 많이 안 좋은 거죠. 그래서 저도 좀 고민하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아직 없습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저도 얘기 들었는데요. 저도 금시초문인 얘기고요. 청장님한테까지 내가 확인해 봤는데, 그냥 떠도는 소문으로 저는 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  말씀해 주세요, 누구인가?

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 알겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저는 전혀 그런 사실이 없습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예. 지금 제가 자신 있게 얘기하지 않습니까, 확인도 제가 했고요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  안 좋은 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저희 고객 만족도 조사, 대체적으로 상당히 낮은 편입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  핑계 같지만, 저희 시설물 자체가 지금 상당히 노후화돼 있습니다. 노후화 돼 있고, 또 저희가 작년도에도 직원들을 CS 교육이나 이런 교육을 많이 시켰습니다. 그런 교육을 많이 시켰는데도 안 좋은 이유는, 그게 우리가 예를 들어서 주차장을 한 군데를 들어갔을 때, 주차라인이나 아니면 주차장의 시설이 너무 열악하다 보니까 고객들이 거기에 대한 불만을 많이 갖고 있다가, 고객한테 직접 하는 점수를 받는 거다 보니까 좀 그렇게 돼서 그렇게 된 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그렇게 할 수 없습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예를 들어서 타구 같은 경우는 이사장이 전체적으로 해서 좀 잘하는 부서는 더 주고 못 하는 부서는 덜 주고 그러는데 저는 그렇게 하지 않습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니에요. 그것은 전체적으로 통합적으로 해서 이사장들이 관리하는 공단도 많이 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  일 많이 하는 부서는 더 주고, 일 좀 적게 하는 부서는 좀 덜 주고, 그렇게 합니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  일 많이 하는 사람이 누구인지 모르겠지만 정확하게 줬습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  네, 다 들어가 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  제가 알기로는요. 사회서비스단을 설립하려고 하다가,

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  사회서비스사업단장 양기창입니다.
  저도 그 당시에는 사회서비스단에 없었지만 제가 나중에 들어와서 들은 바로는 2019년도쯤에 사회서비스재단을 설립하기 위해서 구청에 TF팀이 구성돼서, 사회서비스재단 설립을 위해서 추진 TF팀이 구성돼서 조직을 구성했습니다. 
  조직을 구성하고, 정확한 말씀은 제가 확인되지 않아서 못 드리지만.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  재단 설립하고 재단 또는 사회서비스원을 설립하기 위해서 추진 중에, 다만 위탁 종료가 된 시설들이 있으니 이 시설들을 잠깐 맡길 조직이 필요했습니다. 그래서 기존에 구청 산하의 공단 조직이 있기 때문에 공단 조직에 사회서비스원이나 사회서비스재단이 설립되기 이전에만 잠깐 기관장이라든가 시설장을 비울 수는 없으니, 대표를 비울 수 없으니 잠깐 시설관리공단에 위탁을 해서 임시로 운영을 하고 있다가 재단이나 사회서비스원이 설립이 되면 그대로 이관하는 것으로 추진이 됐었는데요.
  전 정부 때 추진이 됐었는데 그게 추진이 안 되고 의회라든가 이런 데에서 조례라든가 이런 게 승인이 안 돼서 아마 묻혔다고,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예를 들어서 지금 어린이집 같은 경우는 제 개인사업자로 돼 있습니다. 대표가 경화수로 돼 있습니다. 그런 실정입니다. 위원님들이 그런 부분도 알아야 될 것 같고요. 사업자가 경화수 개인으로 돼 있다는 것은 문제가 심각한 것 아닙니까?
  이런 부분도 아직 개선이 안 되고 있고요. 이것도 제가 여러 번 얘기를 했는데도 그런 현실로 되어 있습니다. 이것은 구청에서도 그렇고 저희도 그렇고 이것을 빨리 민간위탁을 하든지 아니면 그야말로 육종이라도 제대로 민간위탁 줘서, 원래 어린이집 관리를 육종에서 하게 돼 있거든요. 그런데 육종에서도 어린이집 관리를 제대로 못 하고 있고, 어린이집 원장들조차 육종을 인정을 안 하니까. 
  그런 부분부터 차근차근 시작을 하려고 생각하고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  이것은 구청 기획과에서 엘리트 공무원들이 3명이 나와서 6개월 동안 전체적으로, 저희가 한 것은 아니고요. 그쪽에서 조사를 해서 했습니다. 그쪽에서 전체적으로 파악을 해 보고 업무가 진짜 많다 이렇게 생각해서 이번에 그렇게 한 걸로 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  제가 와서 보니까 건물이라는 건 관리비를 줘야 되는데 관리비를 전혀 안 주고 건물 청소를, 외관입니다, 외관. 대체적으로 건물을 갖고 있는 사람들은 2년에 1번씩은 건물 청소를 하지 않습니까, 유리창이나 이런 데? 그런데 저희는 건물 준공한 이후로 건물 청소를 한 번도 안 했더라고요.
  제가 어제 회현동 체육센터를 가 봤더니 밖에 방공호를 붙였는데 그게 지금 다 썩어서 떨어지는 현상이 발생하고 있더라고요. 그래서 그런 부분도 저희가 건물 청소할 때 청소하고 방공호 방부제를 발라주면 다 문제가 없는 것들인데, 그동안은 그런 예산을 한 번도 잡지 않았어요. 그래서 이번에 그런 예산도 잡아서 의회에 사실대로 얘기하고 그런 공사를 해야 된다, 지금 건물을 지어놓고 관리를 안 한다는 것은 건물 관리가 전혀 안 된다는 것이거든요.
  그래서 그런 부분에서 미비됐던 것을, 아마 다음 번 예산에 올라갈 텐데 위원님들께서 그런 부분의 예산을 통과시켜 주시면 건물 관리든 청소도 하면서 하고 그렇게 하도록 하겠습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 맞습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 거기뿐만 아니라 제가 이사장으로 오기 전에 먼저 문제된 건축물들이 전부 새로 짓는 신규 사업으로 들어가 있던 건물들 아닙니까? 수리비나 이런 것을 주지 않았고, 그러다 보니까 방치되고 있는 상태에서 제가 들어와서 다시 이것을 주차장으로 사용하겠다 이렇게 해서 저희가 수리해 가면서 쓰고 있는데.
  숱하게 위원님들한테 애로사항을 제가 말씀드렸을 거예요. 현장에 저희 직원들이 가서 용접도 해 가면서 이렇게 끌고 가고 있고, 그것뿐만 아니라 의회 건물도, 구민회관 건물도 지금 보면 설계비라도 달라고, 3억 6000 설계비만 주면 3년에 의해서 분야별로 수리를 하겠다 했는데 그 설계비도 반영이 되지 않았고, 또 무학봉 체육센터도 앞에 들어가는 입구가 누수가 많이 되고, 근무하는 직원들이 3명이나 되는데 안에 1명밖에 근무 못 하고 밖에 2명이 있고 그래서 그 부분도 설계비만 달라고 했는데도 그게 전부 예산 삭감이 되다 보니까 저희 같은 경우는 그렇습니다. 
  제가 와서 많은 일을 하려고, 저도 개인적인 사업을 하던 사람이다 보니까 하려고 했는데 예산이 뒷받침되지 않다 보니까 그런 데에서 많이 좌절이 됐습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 마이크시설은 거의 저희 것 사용을 못 하고 외부 업체들 대관을 주면 갖고 들어와서 하는 현실입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그렇게 하도록 하겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아직 위탁받은 건 아니고요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 모노레일은 청장님께서 시설관리공단에서 하는 게 맞다고 생각하셔서 아마 저희한테 하라고 지금 언질은 줬는데 아직 정리된 건 아닙니다.

○ 중구시설관리공단전략기획실장 임성정  전략기획실장 임성정입니다.
  저희가 지방공기업이기 때문에 가능한 한 신규사업 발굴해야 될 부분도 없지 않아 있어서요. 대현산배수지 모노레일 같은 경우도 올해 5월부터 운행한다고 얘기해서 관리주체를 공단이 했으면 한다는 얘기가 있어서 저희도, 부산 쪽에 그런 사례들이 많이 있더라고요. 사례 조사해서 저희도 준비를 하고 있는 경우고요.
  그다음에 종량제봉투 배송사업 같은 경우도 전국적으로 시설관리공단에서 운영하는 데가 꽤 많습니다. 그런데 중구는 현재 운영하지 않고 있어서 사업 여부를 검토하는 게 내부적인 검토단계고요. 협의가 이루어진다면 사업으로 구체화되고 하겠지만 그 부분은 어쨌든 저희 검토 단계에 있고 언론 보도된 내용 일부 참조해서 기획하고 있는 사업이라고 보시면 됩니다. 

○ 중구시설관리공단전략기획실장 임성정  저희도 그런 게 실적이 되고 평가, 기존에 있는 사업만 유지하는 것뿐만 아니라 새로운 사업도 발굴해야 되는 노력이 필요하기 때문에 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  제시를 했었는데 삭감이 돼서 못 한 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  구민회관도 저희가 했습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 구청에서 삭감했습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  옛날에 제가 윤판오 위원님한테도 상의 한 번 했습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  부의장님하고 몇 분 계실 때 했었어요. 사전에 받기 전에, 너무 여기저기 그래 놓으면 안 되기 때문에 사전에 보고드릴 때,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  위원님, 현실적으로 제가 이사장으로 오기 전, 올 때쯤 돼서 실은 사고들이 많았습니다. 그래서 저도 저녁에 밤늦게 나가기도 몇 번 나갔고, 그런 부분이 지금 그래도 많이 개선이 됐습니다. 내부적인 직수정이나 수도 라인이나 소화전 라인, 이런 데가 많이 노후화되고 터지고 그랬거든요. 그런 부분은 많이 했고요.
  아까 오전에도 말씀드렸지만 골프장 부분도 많이 개선했고요. 회현동 체육센터도 드라이브를 치면 천장에 다니는 부분, 그런 부분도 다 수리했고 안의 페인트 부분도 다 했고요. 이사장이 안 한 게 아니고 일을 많이 했습니다, 일일이 그런 걸 다 표현하고 싶지 않아서 그런 것이지. 실질적으로 우리가 돈을 많이 안 들이면서 할 수 있는 부분은 많이 하고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  체육사업부장 서용식입니다. 질문을 제가 잘 이해를 못 해서 다시 한번 말씀해 주시면 고맙겠습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  그 부분은 저희가 보험 청구를 했었는데 공제회에서는 이쪽에서 잘못이 아니고 개인 과실이 얼마고 업체 과실이 얼마다 이렇게 결론이 나왔거든요. 그런데 개인, 그때 피해자분이시죠. 그분 입장에서는 본인 과실을 인정을 안 하다 보니까, 제가 알기로는 아마 법적으로, 소송 위주로 하고 있는 전 단계 정도로 알고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 저희하고 하는 게 아니고요. 납품업체하고요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 공단으로 하는 게 아닙니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  면책은 공제회에서 일차적으로 내린 것이고 최종은 사실 법원에서 할 수밖에 없는 것이기 때문에,

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예, 맞습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  손기정 같은 경우는 탁구만 하는 게 아니고 여러 종목을 같이하고 있거든요. 이 종목 하고 나면 탁구대를 치우고 다른 종목을 하다가 탁구 시간이 되면 저희가 설치를 해 주고 있는데, 아마 이 회원분이 좀 일찍 오셨나 봐요. 본인이 설치를 하시다가, 내리다 보면 강하게 내려오는 그런 경우가 있거든요. 그러다가 머리에 맞으셔서 사고가 났던 부분입니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그래도 저희 책임입니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  저희가 보험 접수해 드렸습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  예, 맞습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그런 것도 저희가 다 처리해 드립니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  공단책임이라고 저희가 이렇게 하는 부분이 아니고, 일단 저희가 공제회에 보험 접수를 하게 되면 그쪽에서 1차 현장조사하고 그래서 거기에서 과실 비율을 따진다든지 아니면 면책을 한다든지 이렇게 결과가 나오고.
  만약에 피해자가 거기에 대해서 아니다 싶으면 아까 말씀드린 대로 법적 절차로 갈 수밖에 없는 그런, 다만 공제회에서 가급적이면 회원들하고 원만하게 협의를 하려고 많이 노력은 하고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  보면 어머니들이 우유나 이런 걸 가져오지 않습니까? 저희가 맨날 들어가 있는 게 아니다 보니까 깨진 것을 치운다고 치웠는데 하나가 남아서 그걸 밟아서 그렇게 된 겁니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 시설이 문제가 된 게 아닙니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  벽에 부착해 놓고 경고하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 저희 직원을 뽑지 못해서 직원이 없을 때도 있었습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  경영지원부장 박광호입니다.
  차량 운행 담당하던 직원은 작년 연말에 이직을 했었습니다. 그래서 잠시 그때 공백이 있었어요. 

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예, 그렇습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  또 그만두셨습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저희 급여체계가 기사 급여하고 조금 맞지 않습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  다른 곳으로 직장을 구해서 이직을 했습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 아직 없습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  공석입니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예, 채용 진행하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  예.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그분 같은 경우는 실질적으로 와서 사고도 2번 냈고, 처음에 여기를 잘 모르고 들어온 것 같더라고요. 부동산개발 쪽에 있던 사람이었는데 우리하고 자기가 생각했던 것하고 안 맞고 잘못 들어온 것 같다고 얘기를 해서,

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그렇지 않습니다. 저 직원들하고 괜찮습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  안전감사실장 임성정입니다.
  구성하려고 그러는데 실무단계에서 몇 가지 검토할 게 있어서 올 5월부터 시작한다고 사업계획에 넣었었는데요. 저희가 좀 더 검토할 부분이 있어서 조금 늦어질 것 같습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  예. 안전점검 회의해서,

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  그때도 말씀드렸다시피 세밀하게 저희가 고민하는 부분이 있는데요. 그 부분들을 더 감안을 해서, 왜냐하면 보수를 많이 드릴 수가 없어서, 유관기관 전문가들까지 오면 좋은데, 또 주민 위주로 하다 보니까, 시설점검이어야 되니까요. 그 부분 감안해서 시행하겠습니다.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  그렇게 해서 시설점검, 저희들만 점검하는 게 아니라 시민의 입장에서 접근하고, 그다음에 또 전문가분들, 또 그냥 시민이 아니라 약간 그런 부분을 좀 아시는 분들이라든가 그런 분들을 모셔서 해야 되는데, 실무적으로 그 부분을 검토해서 추진단을 검토해서 운영하도록 하겠습니다.

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  경영지원부장 박광호입니다.
  백업 시스템들은 지금 다 완료가 됐고요. 테스트까지 다 완료가 됐습니다. 

○ 중구시설관리공단경영지원부장 박광호  저희가 개인정보보호라든지 외부에서 침입할 수 있는 여러 루트의 안전성을 확보하기 위해서는 진작에 좀 했었어야 되는 사항이었고요. 다행히도 이번에 돼서 안전성은 좀 확보가 된 상황이라고 말씀드릴 수 있겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 했습니까?

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  사회서비스사업단장 양기창입니다.
  올해는 시행 못 했습니다. 작년에 시설장 회의를 하려다가 자주는 못 했고요. 1년에 한두 번 정도만, 원래는 저희 당초 계획은 월례적으로 시설장 회의를 통해서 구 정책방향이라든가 어린이집 시설의 문제점이라든가, 공유할 사항들, 이런 사항들을 하려고 했는데, 예산이 삭감되는 바람에 올해는 정기적으로 못 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  2022년 7월 26일 자에 기존 센터장이 종료가 됐고요. 그 이후부터 공석입니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  저도 고용을 하려고, 조미정 의원님이 많이 저한테 말씀을 하셨는데, 어제도 복지건설위원회에서 그 얘기를 드렸는데, 이사장 권한보다는 구청에서 그런 얘기를 하는 게 더 나을 것 같다고 얘기했습니다.
  물론 제가 관여는 하고 있지만, 의원님들도 내용은 알고 계시지 않습니까? 
  저도 파견근무까지 좀 시켜보려고도 해봤고, 여러 가지 아이디어를 냈는데도 잘 안되기 때문에, 그건 제가 얘기하기에 좀 그렇습니다. 

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  연도별 예산은 22년 것이 있고요. 지금 보시는 건 22년 거가 맞으실 거고요. 그다음에 23년도 것,

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  약간, 계속 하다 보니까 오타일 수도 있고요.

○ 중구시설관리공단안전감사실장 임성정  22년도와 23년도 확인해 보고 설명을 따로 드리겠습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  아니, 보긴 보는데요.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  이 책자 해갖고 와서 같이 회의를 하면서 한번씩 쭉 읽어보는데, 제가 기억을 다 못합니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  예, 알겠습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  체육사업부장 서용식입니다.
  당초 저희가 한 4개 시설에, 

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  충무, 회현, 남산, 장충, 이렇게 해서요. 연도별 계획에 따라서 1억 2300 정도로 해서 저희가 본 예산으로 요청을 드렸는데, 구청 예산 심의를 할 때 아마 재정적인 문제 때문에 일차적으로는 조금 조정이 돼서 금년도에는 아직까지는 계획이 없고, 추경에도 유사하게 해서 일단은 신청을 해보려고 준비 중에 있습니다.

○ 중구시설관리공단체육사업부장 서용식  다는 못 하고요. 저희가 연 1억 6000만 원 정도 내외에서 지금 가급적 하려고 하고 있거든요.
  우선순위에 따라서, 내구연한이 다 지났다고 해서 바로바로 하는 건 아니고요. 사용이 가능한 부분은 활용하면서 재정 규모 좀 고려해서 그렇게 편성하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  지금 이 편성된 내용 말고도 지금 골프장에 보면 브라운관에서 치는, 그게 5억 8000 정도 들어갑니다. 충무하고 회현만 바꾸는 데는, 내구연한 기간이 끝났고요. 주민들 민원이 가장 또 많습니다. 그 골프 치시는 분들이 중구에서 좀 약간 입김 있는 분들이 많다 보니까, 상당히 민원을 많이 넣어서 그것도 예산에 올리려고 하고 있습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  그런데 그런 시설들이 보면, 운동을 하는 사람들이 뭔가 새로운 시설에서 좀 하고 싶어 하잖아요. 그런 게 민원이 좀 많습니다.

○ 중구시설관리공단이사장 경화수  시설장이라고 하면, 돌봄 센터장하고요. 어린이집 원장들을 얘기하는 겁니다.
  작년에 한 번 해서 점심식사를 사거리에서 한 번 했고요. 올해는 지금 예산 때문에 못 하고 있습니다. 

○ 중구시설관리공단사회서비스사업단장 양기창  시설장 간담회비는 없습니다.

○ 중구시설관리공단재정지원팀장 김중수  재정팀장 김중수입니다.
  시설장 간담회는 작년 본예산하고 1차 추경 때 예산 요청드렸는데, 의원님들이 검토하시고 삭감된 걸로 알고 있습니다.